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    人才發展
    人才戰略是公司關注的重要戰略之一，公司采取積極主動的人力資源政策吸引、發展和保留優秀的人才。
    視員工為公司最寶貴的財富和企業可持續發展的驅動力，堅持“尊重人，信任人，理解人，發展人”的原則，為人才提供發展自我、發展事業的良好平臺。
    同時，關注員工的身心健康和生活保障，倡導內部充分溝通的氛圍，提倡“認真生活，快樂工作”，爭創中國最適宜工作的公司。
    公司聘請行業知名講師定期為營銷人員進行溝通能力、分析能力、大客戶管理能力培訓，讓每位營銷人員都具備優質的營銷能力。
    公司擁有經驗豐富的內部講師，定期為管理人員進行管理能力、領導力培訓，全面提升團隊管理能力。
    人力資源部整合內外部資源為員工提供包含內部培訓、外出參加公開課、參加行業峰會論壇、在職學習等方式為各層級員工技能發展服務，支持可持續發展。
    為幫助新員工快速了解公司，盡快適應和勝任崗位，新員工到職后，人力資源部會安排入職培訓，做好新員工的入職指引，使新員工在最短的時間內，深入了解公司文化、制度與業務情況，快速融入公司。
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    公司飛速發展，廣納人才，真誠期待您的加入!

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